Betrokkenheid en Onderwijs

Het stimuleren van een duurzamere werkplek

We willen oprecht een fantastisch bedrijf creëren waar klanten mee kunnen reizen en een werkplek voor onze medewerkers, waar het prettig toeven is en die de inspirerende ervaringen weerspiegelt die onze merken en locaties bieden. We moeten er echter voor zorgen dat onze aanpak van duurzaamheid positieve verandering teweegbrengt op de juiste gebieden. Daarom hebben we de tijd genomen om te ontdekken wat essentieel is voor onze klanten en onze medewerkers.

Het creëren van betekenisvolle en blijvende verandering binnen ons bedrijf begint met de actieve betrokkenheid van elk teamlid, ongeacht hun rol of locatie. Wij geloven dat duurzaamheid een gedeelde verantwoordelijkheid is en we zetten ons ervoor in om onze medewerkers in staat te stellen het verschil te maken op manieren die aansluiten bij hun dagelijkse werk. Door duurzaamheid te verankeren in onze cultuur en bedrijfsvoering, streven we naar een collectief momentum voor onze wereldwijde doelen.

We hebben een uitgebreid geografisch bereik, niet alleen in de bestemmingen die we onze klanten aanbieden, maar ook op onze hoofdkantoren. Onze locaties zijn onder andere het Verenigd Koninkrijk, de VS, Frankrijk, Duitsland, Zuid-Afrika en Australië. Het is dus cruciaal dat onze teams niet alleen horen over duurzaamheid, maar ook zien dat deze praktijken in hun kantoren worden geïmplementeerd. Hieronder vindt u enkele van de belangrijkste acties die we hebben ondernomen op onze hoofdkantoren.

Inleiding tot duurzaamheidsinductie

Als onderdeel van onze standaard introductie voor alle nieuwe medewerkers (inclusief basispersoneel en seizoensmedewerkers) hebben we nu een onderdeel met een ‘Introductie tot duurzaamheid’. Dit introduceert onze Ocean Promise en laat alle nieuwe teamleden zien dat dit een belangrijk aandachtspunt is voor ons als bedrijf. Het nodigt nieuwe medewerkers ook uit om vragen te stellen over dit onderwerp en zich erbij aan te sluiten als ze hier gepassioneerd over zijn. Het waarborgen van de duurzaamheid van ons bedrijf moet een prioriteit zijn voor alle medewerkers, ongeacht hun functie. Door betrokkenheid en educatie te stimuleren, zorgen we ervoor dat duurzaamheid een uitgangspunt is dat iedereen in zijn of haar werk hanteert.

Maandelijkse interne duurzaamheidsnieuwsbrief

Onze maandelijkse interne duurzaamheidsnieuwsbrief belicht de vooruitgang die we op dit gebied boeken. We delen belangrijke veranderingen binnen het hele bedrijf, moedigen medewerkers aan om hun liefdadigheidsdagen te benutten en belichten enkele van de geweldige dingen die teamleden tijdens hun liefdadigheidstijd hebben bereikt. De nieuwsbrieven spelen een belangrijke rol bij het versterken van een positieve instelling, het vergroten van betrokkenheid en educatie, en het bieden van nieuwe inzichten voor elke medewerker over hoe ze kleine veranderingen kunnen doorvoeren om duurzamer te denken.

Goede doelendagen voor personeel

We hebben de tijd genomen om te begrijpen wat belangrijk is voor onze mensen, zodat onze aanpak van duurzaamheid positieve verandering teweegbrengt op de juiste gebieden. Als onderdeel van onze interne strategie voor betrokkenheid en opleiding ondersteunen ons personeelsbeleid en onze processen onze ethos door een werkomgeving te creëren die het vinden van het juiste talent ondersteunt en hen op de juiste manier beloont en ontwikkelt om het beste uit zichzelf te halen voor klanten en opdrachtgevers.

Daarom bieden we elke werknemer maximaal 2 betaalde werkdagen om eropuit te gaan en het goede doel van zijn of haar keuze te steunen, of het nu een team of een individueel initiatief is – we zijn er trots op dat we onze medewerkers kunnen ondersteunen bij hun betrokkenheid.

Dit fantastische initiatief bestaat al meer dan 15 jaar. We hebben een lijst met hoe onze wereldwijde teams hun liefdadigheidsdagen door de jaren heen hebben benut en we blijven meer medewerkers aanmoedigen om van deze dagen gebruik te maken en iets terug te doen.

Een voorproefje van de zaken waar onze teams zich de afgelopen jaren mee bezig hebben gehouden:

Vrijwilligerswerk bij Blue Marine Foundation
Strandopruimingen over de hele wereld
Vrijwilligerswerk in daklozenopvangcentra
Skydives voor het goede doel
Tijd doneren ter ondersteuning van onze basisteams na orkaan Irma en orkaan Dorian
Kunstproject in Zuid-Afrika
De marathon van Londen lopen
Wielerwedstrijden door het hele land
En nog veel meer…

Bemanningswaarden Flotilla

Ons team vormt de kern van ons succes en we vinden het belangrijk om degenen te erkennen die onze Yachts Crew Values ​​echt belichamen. Elk kwartaal zetten we uitzonderlijke individuen in het zonnetje met onze Crew Values ​​Award, genomineerd door hun collega’s. We eren degenen die boven zichzelf uitstijgen in hun rol. Aan het einde van het jaar worden onze meest inspirerende winnaars uitgenodigd voor de exclusieve ‘Living the Values ​​Flotilla’: een unieke vijfdaagse ervaring op onze vlaggenschipbasis op de Britse Maagdeneilanden. Dit meeslepende evenement brengt toppresterende teamleden van over de hele wereld samen en biedt hen de kans om contact te leggen, te vieren en de waarden die onze cultuur kenmerken, zelf te ervaren. Door te investeren in onze mensen en hun toewijding te erkennen, blijven we een gepassioneerd, betrokken en verenigd team creëren – een team dat onze gasten elke dag uitzonderlijke ervaringen bezorgt.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I)

Het bevorderen van een cultuur van erbij horen

De kern van onze jachtcharteractiviteiten wordt gevormd door een divers team van getalenteerde mensen die unieke perspectieven, vaardigheden en ervaringen inbrengen in onze wereldwijde activiteiten. Wij geloven dat een echt inclusieve werkplek – waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en bevoegd voelt – de sleutel is tot ons succes. Daarom zetten we ons in voor het bevorderen van een cultuur van gelijkheid en kansen, waarbij we ervoor zorgen dat alle medewerkers, ongeacht hun achtergrond, toegang hebben tot professionele groei, eerlijke behandeling en een ondersteunende werkomgeving. Van investeringen in lokale talentontwikkelingsprogramma’s, zoals de British Virgin Islands Skipper Academy en Technical Academy, het eren van onze mensen met incentives zoals de Crew Values ​​Flotilla, tot het implementeren van eerlijke aannamepraktijken en voortdurende DE&I-training, we zetten ons in om een ​​personeelsbestand te creëren dat de wereldwijde gemeenschap die we bedienen weerspiegelt. Want wanneer we diversiteit omarmen, versterken we niet alleen ons team, maar verrijken we ook de ervaringen van elke gast die aan boord stapt van onze jachten.

Wanderlust’s groene reislijst – 2024

We zijn ongelooflijk trots om aan te kondigen dat we, slechts twee jaar na de lancering van Our Ocean Promise, zijn geselecteerd voor de Travel Green List 2024 van Wanderlust. Deze lijst erkent de beste touroperators op het gebied van duurzaamheid die het verschil maken. Deze erkenning onderstreept onze toewijding aan duurzaam reizen, waardoor onze klanten authentieke zeilvakanties op een verantwoorde manier kunnen beleven.

De Groene Lijst is uniek in zijn soort, een jaarlijkse viering van de meest veelbelovende en veelbelovende initiatieven op het gebied van duurzaam reizen voor mens en planeet. Wanderlust stelt: “Op de lijst staan ​​is geen geringe prestatie: het is een bewijs van de oprechte inzet en innovatie in de zorg voor hoe en waarom we reizen.”

De jury zegt het volgende: De milieu-impact van cruises baart reizigers steeds meer zorgen, dus het is geen verrassing dat velen kiezen voor zeiltochten om de uitstoot te minimaliseren. Zelfs deze zijn echter niet altijd volledig milieuvriendelijk, vooral niet wanneer benzinemotoren of generatoren worden ingezet. Zeilreisorganisaties Sunsail en The Moorings zijn begonnen met het vervangen van de buitenboordmotoren van hun schepen door elektrische alternatieven – wat naar schatting 7273 liter fossiele brandstof bespaart in 2023. En door waterzuiveraars aan boord te plaatsen en de opwekking van elektriciteit op zonne-energie te verhogen op boten die worden gebruikt voor jacht- en catamarantochten met schipper of zonder schipper, verminderen ze de milieu-impact nog verder.

We zijn trots op deze prijs en zijn benieuwd hoe het verder gaat. Lees hier meer over de prijs en de andere winnaars op de Travel Green List 2024.

WTM Africa Verantwoord Toerisme Awards – 2024

De Responsible Tourism Awards van WTM Africa werden op 11 april 2024 uitgereikt in het Cape Town Convention Centre. De awards zetten koplopers in de duurzaamheidssector in het zonnetje, met initiatieven die echt een verschil maken. Winnaars worden beoordeeld op bewijs en impact; de winnaars worden gekozen om ons allemaal te inspireren om duurzaamheid prioriteit te geven. Deze erkenning door WTM Africa weerspiegelt de toewijding aan verantwoord ondernemen.

Sunsail en The Moorings boekten een opmerkelijke prestatie door de ‘One to Watch’-prijs in de wacht te slepen in de categorie Klimaatverandering van de Responsible Tourism Awards op de beurs.

De jury verklaarde: “Ze hebben hun gebruik van zonne-energie verhoogd en, door traditionele motoren te vervangen, het brandstofverbruik van hun klanten met ongeveer 1,3 gallon per week verminderd, wat in 2023 cumulatief meer dan 1.600 gallon/7.273 liter fossiele brandstof bespaart.” We zijn ook aangemoedigd om mee te doen aan de regionale awards voor de rest van de wereld later dit jaar – houd dit in de gaten.

We zijn er erg trots op dat we deze prijs hebben gewonnen en we zullen ons blijven inzetten voor groei in deze sector. Lees hier meer over de prijs, de andere winnaars en de categorieën.

1e plaats bij de Southampton Boat Show Environmental Awards – 2024

We hebben opnieuw de eerste plaats behaald bij de Southampton Boat Show Environmental Awards!
Tijdens het eerste weekend van de Southampton Boat Show, die onlangs in september werd gehouden, behaalden Sunsail en The Moorings een opmerkelijke prestatie door voor het tweede jaar op rij de eerste plaats te behalen bij de Exhibitor Environmental Innovation Awards.

Deze prestigieuze onderscheiding erkent uitzonderlijke exposanten die zich daadwerkelijk inzetten voor milieuverantwoord gedrag en duurzame werkwijzen, zowel op als buiten de beurs. De toewijding van Sunsail en The Moorings aan het omarmen van milieuvriendelijke initiatieven en het promoten van duurzame praktijken binnen de maritieme sector is met deze prestatie erkend en geprezen.

1e plaats bij de Southampton Boat Show Environmental Awards – 2023

Na een uitstekende derde plaats in 2022 behaalden Sunsail en The Moorings in 2023 een opmerkelijke prestatie door de eerste plaats te behalen bij de Exhibitor Environmental Innovation Awards. Deze prijs, die nu voor de vijfde keer uitgereikt wordt, beloont uitzonderlijke exposanten die zich daadwerkelijk inzetten voor milieuverantwoord gedrag en duurzame werkmethoden, zowel op als buiten de beurs. Dit jaar zijn het Sunsail en The Moorings die de kroon op hun naam hebben geschreven.

Deze erkenning kan worden verdiend door praktijken toe te passen zoals het ontwerpen van herbruikbare stands, het actief delen van ideeën en middelen met anderen, of het implementeren van een uitgebreide groene beursstrategie. De ontvanger van deze prijs toont een voorbeeldige toewijding aan het bevorderen van duurzaamheid en dient als inspiratiebron voor anderen in de branche.

“Het is al jaren ons doel om deze prijs te winnen, dus we zijn enorm trots op wat we hebben bereikt. De afgelopen 12 maanden, sinds de lancering van onze Ocean Promise, hebben we ons als bedrijf gericht op de implementatie van nieuwe technologieën en manieren die onze klanten in staat stellen verantwoord te reizen. We zijn ontzettend blij dat we op de beurs als nummer één exposant op dit gebied worden erkend.” – Laura Bowtell, Global Sales Operations and Sustainability Manager bij Sunsail en The Moorings.

Vakanties zijn een lastig gebied om duurzamer te maken. Vliegen en het niet kunnen controleren van hoeveel mensen op de motor varen tijdens een zeilvakantie is een lastig probleem om aan te pakken. Sunsail en The Moorings hebben zich er echter toe verbonden dit te realiseren en doen dit wereldwijd. Er zijn een aantal goede veranderingen gaande en deze dragen allemaal bij aan het bewuster maken van hun enorme publiek. – Dee Caffari

Wij zijn er bijzonder trots op dat we deze prijs hebben gewonnen en we blijven ons inzetten voor groei op dit gebied.

3e plaats bij de Southampton Boat Show Environmental Awards – 2022

In 2022 behaalde Sunsail tijdens de Southampton Boat Show een opmerkelijke prestatie door de derde plaats te behalen bij de milieuprijzen. Deze prestigieuze onderscheiding wordt uitgereikt aan exposanten die zich sterk inzetten voor milieuverantwoord gedrag en duurzame werkwijzen. Sunsails toewijding aan het omarmen van milieuvriendelijke initiatieven en het promoten van duurzame praktijken binnen de maritieme sector is met deze prestatie erkend en geprezen.

De duurzaamheidsprijs wordt uitgereikt aan de exposant die met zijn of haar stand en activiteiten op de beurs de meest significante bijdrage levert aan duurzaamheid. Deze erkenning kan verdiend worden door bijvoorbeeld het ontwerpen van herbruikbare stands, het actief delen van ideeën en middelen met anderen, of het implementeren van een uitgebreide groene beursstrategie. De ontvanger van deze prijs toont een voorbeeldige toewijding aan het bevorderen van duurzaamheid en dient als inspiratiebron voor anderen in de branche.

Tot de verplichte verplichtingen voor exposanten behoren:

Bevorderen van goede milieupraktijken en duurzaamheid.
Maximaliseer het gebruik van herbruikbare apparatuur voor standopbouw.
Verbod op het gebruik van plastic wegwerpflessen met water op stands van exposanten, in verkooppunten en op door gasten georganiseerde evenementen.
Het gebruik van plastic rietjes wordt geëlimineerd bij alle stands, eetgelegenheden en evenementen tijdens de beurs.
Het aanwijzen van een duurzaamheidsambassadeur op elke stand van een exposant die toezicht houdt op afvalbeheer en recycling.
Wij bieden uitsluitend duurzame en recyclebare promotionele weggevertjes aan.
Gebruik van composteerbare, recyclebare of herbruikbare borden, bekers en bestek op de stands van exposanten.
Stimuleer het gebruik van e-tickets of QR-codes voor gastpassen, tickets voor evenementen of gerelateerde activiteiten. Indien geprint, doe dit dan op gerecycled papier.
Minimaliseren van het gebruik van wegwerpplastic bij alle voorbereidingen en handelingen met betrekking tot de show.
Verminder het gebruik van papier en gedrukt materiaal door waar mogelijk gebruik te maken van QR-codes.
In 2022 hebben we opmerkelijke vooruitgang geboekt in het bevorderen van duurzaamheid op onze stand. De materialen die we gebruiken voor de bouw van onze stand zijn volledig recyclebaar, in lijn met onze ambitie om de impact op het milieu te minimaliseren. Bovendien hebben we een milieuvriendelijk printproces toegepast op onze standbeelden, wat zorgt voor een laag energieverbruik tijdens de productie.

We zijn overgegaan op een papierloze aanpak, waarmee we het gebruik van papier in al onze werkzaamheden op de Southampton Boat Show hebben geëlimineerd. Ook zijn we een partnerschap aangegaan met Lost Years Rum, een uitzonderlijk gedistilleerd merk dat volledig aansluit bij onze waarden en dat een belangrijke missie vervult: het redden en beschermen van bedreigde zeeschildpadden.

Bij het serveren van drankjes met onze drankpartner zorgden we ervoor dat deze in composteerbare bekers werden geserveerd, terwijl onze medewerkers herbruikbare flessen hadden en toegang hadden tot onze watertanks. Gedurende de beurs stelden we een duurzaamheidsambassadeur aan die graag met bezoekers in gesprek ging en ons nieuwe kader besprak, waarmee we onze inzet voor een groenere toekomst benadrukten.

Bovendien hebben we een QR-code gebruikt die klanten kunnen scannen om tijdens hun charterervaring toegang te krijgen tot ons advies over sociaal en milieubewust leven. Deze waardevolle bron behandelt een breed scala aan onderwerpen, waaronder afvalvermindering en -beheer, en richtlijnen voor verantwoord gedrag ten opzichte van het zeeleven.

Deze ervaring bracht ons tot het besef dat het ontwikkelen van een blauwdruk voor een duurzame vakbeurs noodzakelijk is. Omdat we wereldwijd deelnemen aan beurzen, is het opstellen van een uitgebreide gedragscode en een lijst met aandachtspunten op dit gebied essentieel gebleken om consistentie te creëren in al onze activiteiten. Deze proactieve aanpak zorgt ervoor dat duurzaamheid voorop blijft staan ​​in onze activiteiten, ongeacht de locatie of omvang van de beurs.