SS-Landing-Page-Banner-3

Activiteiten en educatie voor onze klanten en medewerkers

We leiden onze collega’s op en helpen hen, eigen ideeën en initiatieven op het vlak van duurzaamheid op onze basis en kantoorlocaties in te brengen en uit te voeren. Ook onze klanten willen we de mogelijkheid bieden om op een verantwoorde manier op zeilvakantie te gaan.

Onze ambassadeurs en partners

De juiste partners, die met onze waarden overeenstemmen, zijn voor ons bijzonder belangrijk. Daarom gaan wij zorgvuldig te werk wanneer we voor personen en organisaties kiezen met wie we samenwerken.

Dee Caffari:

Onze Sunsail ambassadeur Dee Caffari draagt in bijzondere mate bij aan de bewustwording voor microplastic en de gezondheid van de oceanen. Als bedrijf hechten wij veel waarde aan maatregelen om afval te reduceren en het actieve betrekken van onze klanten bij onze duurzaamheids-initiatieven. Een brand ambassador als Dee, met wie we onze passie en toewijding delen, is enorm belangrijk om onze activiteiten te versterken en een positief verschil te maken. Dee’s inzet en haar expertise zorgen ervoor dat onze focus consequent op ons afvalbeheer en de activering van onze klanten voor duurzaamheid blijft liggen.

Lees hier Dee Caffari’s aanleiding om plastic afval op jouw zeilvakantie te reduceren – Hoe je plastic afval op jouw zeilvakantie kunt reduceren | Sunsail

dee caffari

Lost Years Rum:

De samenwerking van Sunsail met Lost Years Rum houdt veel meer in dan het aanbieden van uitzonderlijke dranken. Lost Years Rum is een merk met een belangrijk doel: De redding en bescherming van bedreigde zeeschildpadden. Door iedere gekochte fles geef je een donatie die tot wel 10 zeeschildpaddenbaby’s kan redden. Daarnaast werk Lost Years Rum samen met de Ocean Foundation aan het Seagrass-Grow-project, omdat zeegrad een belangrijke rol bij het binden en reduceren van CO² in de atmosfeer speelt.

Om hun inzet voor duurzaamheid te onderstrepen is de zorgvuldig ontworpen verpakking van Lost Years Rum 100% plasticvrij. Naast gerecycled materiaal worden ook plantaardige en composteerbare elementen gebruikt. Ook het product zelf is volledig recyclebaar.

halloran_151214_9438_copy

Scholing en activering van onze medewerkers

Onze inzet voor een duurzame werkplek

Wij willen onze klanten een fantastisch bedrijf presenteren waarmee ze graag reizen, en onze medewerkers een werkplek waar zij plezier hebben en de inspiratie ervaren, die onze merken en reisbestemmingen uitstralen. Tegelijkertijd is het belangrijk voor ons om zeker te weten dat we op het vlak van duurzaamheid positieve veranderingen teweegbrengen. Daarom hebben we de tijd genomen om goed te luisteren wat voor onze klanten en medewerkers echt telt.

Wij bereiken een groot geografisch gebied door onze reisbestemmingen en kantoren. Onze locaties bevinden zich bijvoorbeeld in Groot-Brittannië, de Verenigde Staten, Frankrijk, Duitsland, Zuid-Afrika en Australië. Daarom is het van belang dat onze teams niet alleen over duurzaamheid horen, maar dit ook zelf op hun werkplek zien en ervaren. Dit zijn een aantal van de maatregelen die wij op onze hoofdkantoren hebben ingevoerd:

Introductie over duurzaamheid

Als deel van ons onboarding voor alle nieuwe medewerkers hebben we nu ook het thema duurzaamheid ingevoerd. Daarin wordt onze Ocean Promise gepresenteerd en aan onze nieuwe teamleden uitgelegd, waarom hierop binnen ons bedrijf een belangrijke focus ligt. Nieuwe medewerkers worden bovendien opgeroepen, al hun vragen over dit onderwerp te stellen en zich persoonlijk in te zetten als ze dat willen. Voor iedere medewerker in ieder functie moet het duurzame handelen van ons bedrijf prioriteit hebben. Door de ondersteuning en scholing van ons team zorgen we daarvoor.

Maandelijkse duurzaamheids-nieuwsbrief

Onze maandelijkse duurzaamheids-nieuwsbrief houdt je op de hoogte over de stappen die wij op dit vlak zetten. We laten je weten welke belangrijke veranderingen we binnen ons bedrijf doorvoeren, motiveren de medewerkers om hun impact days op te nemen en delen een aantal van de fantastische zaken die onze teamleden met hun vrijwilligerswerk hebben bereikt. De nieuwsbrief speelt een belangrijke rol door een positieve houding te vormen, de inzet en bewustwording te ondersteunen en iedere medewerker de nieuwste insights mee te geven, hoe hij met kleine veranderingen een duurzaam verschil kan maken.

Goede Doelen dagen voor onze medewerkers

Wij hebben er zorgvuldig de tijd voor genomen om te begrijpen wat voor onze medewerkers belangrijk is, zodat we zeker weten dat onze duurzaamheids-activiteiten op het juiste vlak positieve veranderingen teweegbrengen. Onze HR-richtlijnen onderstrepen onze interne duurzaamheids-strategie. Onze werkplek maakt het ons mogelijk talenten te vinden, ze op de juiste manier te belonen en ondersteunen zodat ze hun werk voor onze klanten en opdrachtgevers zo goed als mogelijk kunnen verrichten.

Daarom bieden wij onze medewerkers twee betaalde werkdagen aan om een goed doel naar keuze te ondersteunen. Dat mag een teamactiviteit of eigen initiatief zijn. Wij zijn er trots op onze medewerkers op die manier te helpen, maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen.

Dit fantastische initiatief bestaat inmiddels meer dan 15 jaar. Op een lijst verzamelen we alle activiteiten die onze teams wereldwijd op hun social days hebben ondernomen en motiveren onze medewerkers voortdurend, van deze dagen gebruik te maken en iets terug te geven.

Een voorproefje van de activiteiten waaraan onze teams de afgelopen jaren hebben deelgenomen:

  • Strandschoonmaak over de hele wereld
  • Vrijwilligerswerk in daklozenopvang
  • Parachutespringen voor het goede doel
  • Tijd doneren om onze basisteams te ondersteunen na orkaan Irma en orkaan Dorian
  • Kunstproject in Zuid-Afrika
  • Hardlopen bij de London Marathon
  • Wielerraces door het hele land

En nog veel meer…

Oceaan belofte
Oceaan belofte
Oceaan belofte

Top tips voor onze klanten op het water

Wij spelen allemaal een belangrijke rol bij de opgave, een duurzame toekomst voor onze oceanen te garanderen. Het goede nieuws is dat jij op jouw volgende zeilvakantie daarbij kunt helpen, zodat de zeeën er ook voor de komende generaties nog zijn.

Lees hier meer over milieuvriendelijk zeilen

10 tips voor milieuvriendelijk zeilen | Sunsail

Hoe je plastic afval op jouw zeilvakantie kunt reduceren | Sunsail

Southampton Boat Show Award

In het jaar 2022 leverde Sunsail/The Moorings een prestatie waarop we trots zijn: De derde plaats in de categorie duurzaamheid op de Southampton Boat Show. Deze prestigieuze award wordt uitgereikt aan exposanten die met hun werk een sterke inzet voor milieuvriendelijkheid en duurzaamheid laten zien. Het engagement van Sunsail/The Moorings voor groene activiteiten en initiatieven in de scheepvaart werd hiermee beloond.

De duurzaamheidsprijs wordt uitgereikt aan de exposant die met zijn stand en zijn activiteiten op de beurs de grootste bijdrage aan de duurzaamheid levert. Deze eer kan bijvoorbeeld door hergebruikbare stands, het actieve delen van ideeën en materialen met anderen of de presentatie van een bijzonder duurzaam stand-concept worden verdiend. Wie deze prijs ontvangt toont een voorbeeldige inzet voor meer duurzaamheid en biedt daarmee inspiratie voor anderen in de branche.

De exposant heeft onder andere volgende plichten:

  1. Het ondersteunen van milieuvriendelijk gedrag en duurzaamheid.
  2. Het grootstmogelijke hergebruik van materiaal voor de bouw van de stand.
  3. Verbod op het gebruik van plastic flessen voor éénmalig gebruik op de stands, shops en events.
  4. Geen plastic rietjes op de stands, restaurants en alle events tijdens de beurs.
  5. Benoeming van een duurzaamheids-verantwoordelijke op de stands van alle exposanten, die voor het juiste afvalmanagement en recycling zorgt.
  6. Alle give aways moeten duurzaam en recyclebaar zijn.
  7. Het gebruik van composteerbaar, recyclebaar of hergebruikbaar bestek, borden en bekers op de stands.
  8. Het ondersteunen van het gebruik van e-tickets of QR-codes voor accreditaties, event-kaarten of andere activiteiten. Wanneer deze toch uitgeprint zijn, het gebruik van recycling-papier.
  9. Het minimeren van het gebruik van plastic voor éénmalig gebruik bij alle voorbereidingen en activiteiten die met de beurs samenhangen.
  10. Het reduceren van het verbruik van papier en gedrukte producten door het gebruik van QR-codes wanneer mogelijk.

In het jaar 2022 hebben we opzienbarende vooruitgang geboekt bij het verduurzamen van onze stand. Het materiaal dat we voor de bouw van onze stand gebruiken is volledig recyclebaar, in overeenstemming met onze verplichting onze negatieve impact op het milieu klein te houden. Bovendien hebben we een milieuvriendelijke technologie bij het drukken van onze standlayout ingevoerd dat minder energie bij de productie verbruikt.

Wij kiezen voor papierloos, wat betekent, dat wij op de Southampton Boat Show helemaal geen papier meer gebruiken. Daarnaast zijn we een samenwerking met Lost Years Rum begonnen, een gewelige en uitzonderlijke brand voor sterke drank, die zich met dezelfde waarden als wij identificeert en zich voor de redding en bescherming van bedreigde zeeschildpadden inzet.

Drankjes werden in samenwerking met onze partner in composteerbare bekers geserveerd en onze medewerkers waren uitgerust met herbruikbare flessen, die ze met behulp van watertanks konden navullen. Gedurende de hele beurs stond onze eigen duurzaamheidsverantwoordelijke ter beschikking om vragen van bezoekers te beantwoorden en onze inzet voor een groenere toekomst toe te lichten.

Bovendien kregen bezoekers via een QR-code toegang tot onze tips en adviezen voor een sociaal verantwoorde en milieuvriendelijke charterervaring. Daarmee willen we een waardevolle bijdrage leveren aan de bewustwording op het gebied van afvalreductie, recycling en de omgang met de natuur en het leven in zee.

Deze ervaring heeft ons de noodzaak van de ontwikkeling van een blauwdruk voor een duurzame beurs doen inzien. We nemen wereldwijd deel aan shows en willen door middel van een alomvattende ‘gedragscode’ consistentie in al onze activiteiten brengen. Zo zorgen we er proactief voor dat duurzaamheid altijd prioriteit heeft, ongeacht de locatie of grootte van de beurs.

Oceaan belofte

Plan je Droomvakantie