Engagement & Pédagogie
Notre promesse OCEAN identifie nos 5 piliers fondamentaux. Vous trouverez ci-dessous plus d’informations concernant nos initiatives en matière d’engagement & de pédagogie :
Nous formons nos collègues et leur donnons les moyens d’identifier et de mettre en œuvre des initiatives de développement durable au sein de nos bases et de nos bureaux. Nous offrons également à nos clients la possibilité de vivre des vacances en bateau de manière durable.
Ambassadeurs de la marque
Il est de la plus haute importance pour nous de sélectionner les bons partenaires qui partagent nos valeurs fondamentales. C’est pourquoi nous sélectionons des personnes et des organisations partageant les mêmes idées.
L’ambassadrice de la marque Sunsail, Dee Caffari, a contribué de manière significative à la sensibilisation aux microplastiques et à la santé des océans. En tant qu’entreprise, nous donnons la priorité à la réduction des déchets et à l’engagement actif de nos clients dans des initiatives de développement durable. Avoir une ambassadrice de marque comme Dee Caffari, qui partage notre passion et notre dévouement à ces causes, est essentiel pour amplifier nos efforts et avoir un impact positif. L’engagement et l’expertise de Dee Caffari contribuent grandement à l’attention que nous portons à la gestion des déchets et à l’engagement de nos clients en faveur du développement durable.
11 conseils pour réduire le plastique à usage unique pendant vos vacances en voilier, par Dee Caffari
Formation & Engagement des équipes
Encourager l’engagement des collaborateurs
Créer un changement significatif et durable au sein de notre entreprise commence par la participation active de chaque membre de l’équipe, quel que soit son rôle ou son emplacement. Nous pensons que le développement durable est une responsabilité partagée et nous nous engageons à donner à nos employés les moyens de faire la différence d’une manière qui correspond à leur travail quotidien. En intégrant la durabilité dans notre culture et nos opérations, nous visons à créer une dynamique collective vers nos objectifs mondiaux.
Créer un changement significatif et durable au sein de notre entreprise commence par la participation active de chaque membre de l’équipe, quel que soit son rôle ou son emplacement. Nous pensons que le développement durable est une responsabilité partagée et nous nous engageons à donner à nos employés les moyens de faire la différence d’une manière qui correspond à leur travail quotidien. En intégrant la durabilité dans notre culture et nos opérations, nous visons à créer une dynamique collective vers nos objectifs mondiaux.
Nous avons une vaste couverture géographique, non seulement dans les destinations que nous offrons à nos clients, mais également en ce qui concerne nos différents bureaux. Nous sommes, en effet, présents au Royaume-Uni, aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Afrique du Sud et en Australie. Il est donc essentiel que nos équipes entendent parler de développement durable, mais aussi qu’elles voient ces pratiques mises en œuvre dans leurs bureaux. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des mesures clés que nous avons prises au sein de nos sièges sociaux.
Introduction au développement durable
Dans le cadre de notre programme de formation initiale pour tous les nouveaux employés
(y compris le personnel des bases et les employés saisonniers), nous avons maintenant une section qui fournit une « Introduction à la durabilité ». Cette section présente notre promesse OCEAN et montre à tous les nouveaux membres de l’équipe qu’il s’agit d’un sujet clé pour notre entreprise. Elle invite également les nouveaux membres du personnel à poser des questions sur ce sujet et à s’impliquer s’il s’agit d’une question qui les passionne. Veiller à ce que notre entreprise soit durable doit être une priorité pour tous les membres du personnel, quel que soit leur rôle. C’est pourquoi le fait de susciter l’engagement et l’éducation permettra de s’assurer que la durabilité est un objectif que chacun utilise dans le cadre de son travail.
Une newsletter mensuelle interne dédiée au développement durable
Notre newsletter mensuelle interne sur le développement durable met en lumière les progrès que nous réalisons dans ce domaine. Nous partageons les principaux changements survenus dans l’ensemble de l’entreprise, nous encourageons le personnel à profiter de ses journées de bienfaisance et nous mettons en lumière certaines des grandes choses que les membres de l’équipe ont réalisées pendant leur temps consacré à des œuvres de bienfaisance. Ces newsletters jouent un rôle clé en renforçant une perspective positive, en renforçant l’engagement et l’éducation, et en offrant à chaque employé de nouvelles perspectives sur la façon dont il peut faire de petits changements pour être plus soucieux du développement durable.
Journées caritatives pour le personnel
Nous avons pris le temps de comprendre ce qui est important pour notre personnel afin de nous assurer que notre approche du développement durable entraîne des changements positifs dans les bons domaines. Ainsi, dans le cadre de notre stratégie d’engagement et d’éducation interne, nos politiques et processus relatifs au personnel étayent notre éthique en créant un environnement de travail qui permet de trouver les bons talents, de les récompenser et de les développer de la bonne manière afin qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes pour les clients et les consommateurs.
Ainsi, nous offrons à chaque employé jusqu’à deux jours de travail rémunérés pour sortir et soutenir l’organisation caritative de leur choix, qu’il s’agisse d’une initiative d’équipe ou individuelle ; nous sommes fiers d’aider notre personnel à s’impliquer.
Cette merveilleuse initiative existe depuis plus de 15 ans. Nous disposons d’une liste de la manière dont nos équipes internationales ont utilisé leurs journées caritatives au fil des ans, et nous continuons à encourager davantage de membres du personnel à profiter de ces journées et à rendre la pareille.
Voici un aperçu des activités auxquelles nos équipes ont participé au fil des ans :
Bénévolat auprès de la Fondation Blue Marine
Nettoyage de plages dans le monde entier
Bénévolat dans des refuges pour sans-abri
Des sauts en parachute pour des œuvres de charité
Don de temps pour soutenir les équipes de nos bases après le passage de l’ouragan Irma et de l’ouragan Dorian
Projet artistique en Afrique du Sud
Courir le marathon de Londres
Courses cyclistes à travers le pays
Et bien d’autres encore…
Flottille « Crew Values »
Notre équipe est au cœur de notre succès et nous croyons en la reconnaissance de ceux qui incarnent véritablement les valeurs de notre Yachts Crew. Chaque trimestre, nous célébrons des individus exceptionnels à travers notre Crew Values Award, nominés par leurs pairs, nous honorons ceux qui se dépassent dans leurs fonctions. À la fin de l’année, nos gagnants les plus inspirants sont invités à la flottille exclusive « Living the Values », une expérience unique de cinq jours dans notre base phare des îles Vierges britanniques. Cet événement immersif rassemble les membres d’équipe les plus performants du monde entier, leur offrant la chance de se connecter, de célébrer et de découvrir par eux-mêmes les valeurs qui définissent notre culture. En investissant dans nos collaborateurs et en reconnaissant leur dévouement, nous continuons de favoriser une équipe passionnée, engagée et unie, qui offre chaque jour des expériences exceptionnelles à nos clients.
Diversité, équité et inclusion (DE&I)
Favoriser une culture d’appartenance
Au cœur de notre activité de location de bateaux se trouve une équipe diversifiée de personnes talentueuses qui apportent des perspectives, des compétences et des expériences uniques à nos opérations dans le monde entier. Nous pensons qu’un lieu de travail véritablement inclusif, où chacun se sent valorisé, respecté et responsabilisé, est la clé de notre réussite. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser une culture d’équité et d’opportunités, en veillant à ce que tous les employés, quel que soit leur parcours, aient accès à l’évolution professionnelle, à un traitement équitable et à un environnement de travail favorable. Qu’il s’agisse d’investir dans des programmes de développement de talents locaux, tels que la British Virgin Islands Skipper Academy et la Technical Academy, de célébrer nos employés par le biais d’incitations telles que la Crew Values Flotilla, ou encore de mettre en œuvre des pratiques d’embauche équitables et une formation continue en DE&I, nous nous engageons à créer une main-d’œuvre qui reflète la communauté mondiale que nous servons. Parce que lorsque nous acceptons la diversité, nous ne nous contentons pas de renforcer notre équipe : nous enrichissons l’expérience de chaque invité qui monte à bord de nos bateaux.
Conseils pour nos clients en mer
Nous avons tous un rôle essentiel à jouer pour assurer un avenir durable aux océans de notre planète, et la bonne nouvelle est qu’il y a des petites choses que vous pouvez faire lors de votre prochaine escapade sur l’eau pour permettre aux générations futures de profiter à leur tour de toute la beauté de la nature.
En savoir plus sur la navigation écologique :
10 conseils pour naviguer éco-responsable
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Prix décernés pour la durabilité
Wanderlust’s Travel Green List – 2024
Nous sommes incroyablement fiers d’annoncer qu’à peine 2 ans après avoir lancé notre Promesse Ocean, nous avons été sélectionnés pour faire partie de la Wanderlust’s Travel Green List 2024. Cette liste reconnaît les meilleurs voyagistes dans le domaine du développement durable. Cette reconnaissance souligne notre engagement en faveur du tourisme durable, permettant à nos clients de vivre des vacances authentiques de manière responsable.
La Green List est un événement unique en son genre, une célébration annuelle des initiatives les plus prometteuses dans le monde du tourisme durable. Wanderlust déclare : « Faire partie de la liste n’est pas une mince affaire : c’est un témoignage des efforts sincères et de l’innovation dans la façon dont nous voyageons et pourquoi nous voyageons ».
Voici ce qu’en dit le jury : L’impact environnemental des croisières préoccupe de plus en plus les voyageurs, et il n’est donc pas surprenant que beaucoup se tournent vers les voyages en voilier pour minimiser les émissions. Cependant, même ces voyages ne sont pas toujours totalement écologiques, en particulier lorsque des moteurs à essence ou des générateurs sont utilisés. Les voyagistes Sunsail et The Moorings ont commencé à remplacer les moteurs hors-bord de leurs bateaux par des moteurs électriques, ce qui devrait permettre d’économiser 7 273 litres de carburant fossile en 2023. De plus, en installant des purificateurs d’eau à bord et en augmentant la production d’électricité solaire sur les bateaux utilisés, ils réduisent encore davantage l’impact sur l’environnement.
Nous sommes fiers d’avoir reçu ce prix et nous sommes impatients de voir ce que nous allons faire à l’avenir. Pour en savoir plus sur ce prix et sur les autres lauréats de la Green List 2024, cliquez ici.
WTM Africa Responsible Tourism Awards – 2024
Les WTM Africa 2024 Responsible Tourism Awards ont été décernés le 11 avril 2024 au Cape Town Convention Centre. Les récompenses ont mis en avant des acteurs clés de la durabilité pour des projets qui font véritablement la différence. Les lauréats sont désignés sur la base des preuves fournies et de leur impact ; ils sont sélectionnés pour nous inciter à placer la durabilité au cœur de nos préoccupations. Cette reconnaissance au WTM Africa reflète l’engagement en faveur de pratiques responsables.
Sunsail et The Moorings ont réalisé un exploit remarquable en obtenant le prix « One to Watch » dans la catégorie « Changement climatique » des prix du tourisme responsable lors de l’exposition.
Le jury a déclaré : « Ils ont augmenté leur utilisation de l’énergie solaire et, en remplaçant les moteurs traditionnels, ont réduit la consommation de carburant de leurs clients d’environ 4,9 L par semaine, économisant cumulativement plus de 7 273L de carburant fossile en 2023. » Nous avons également été encouragés à participer aux autres prix régionaux du reste du monde dans le courant de l’année.
Nous sommes très fiers d’être lauréats de ce prix et nous continuerons à travailler à notre croissance dans ce domaine. Pour en savoir plus sur le prix, les autres lauréats et les catégories, cliquez ici.
1ère place aux Southampton Boat Show Environmental Awards – 2024
Nous avons encore une fois remporté la 1ère place aux Southampton Boat Show Environmental Awards !
Au cours du premier week-end du récent Southampton Boat Show qui s’est tenu en septembre, Sunsail et The Moorings ont réalisé un exploit notable en obtenant la 1ère place aux Exhibitor Environmental Innovation Awards pour la 2ème année consécutive.
Cette distinction prestigieuse récompense des exposants exceptionnels, qui ont véritablement adopté un comportement respectueux de l’environnement et des pratiques de travail durables, tant sur le salon qu’en dehors. Le dévouement de Sunsail et de The Moorings à adopter des initiatives respectueuses de l’environnement et à promouvoir des pratiques durables au sein de l’industrie maritime a été reconnu et félicité à travers cette réalisation.
1ère place aux Southampton Boat Show Environmental Awards – 2023
Après avoir remporté la troisième place en 2022, Sunsail et The Moorings ont réalisé un exploit en 2023 en obtenant la première place au prix de l’innovation environnementale pour les exposants. Ces récompenses, qui en étaient à leur cinquième édition, visaient à reconnaître les exposants exceptionnels qui ont adopté des pratiques respectueuses de l’environnement et durables, tant sur le salon que dans leurs activités extérieures.
Le prix de la durabilité peut être obtenu en mettant en place des initiatives telles que la conception de stands réutilisables, le partage actif d’idées et de ressources avec d’autres, ou encore la mise en œuvre d’une approche globale pour une exposition respectueuse de l’environnement. Le lauréat de ce prix démontre un engagement remarquable en faveur de la durabilité, servant ainsi d’inspiration à d’autres acteurs de l’industrie.
« Depuis plusieurs années, nous avions pour objectif de remporter ce prix, et nous sommes donc très fiers de ce que nous avons accompli. Au cours des 12 derniers mois, depuis le lancement de notre Promesse OCEAN, nous nous sommes concentrés, en tant qu’entreprise, sur l’adoption de nouvelles technologies et de nouveaux moyens permettant à nos clients de voyager de manière responsable. Nous sommes absolument ravis d’avoir été reconnus comme le premier exposant dans ce domaine« . – Laura Bowtell, Responsable des Opérations Commerciales Mondiales et de la Durabilité Sunsail & The Moorings.
« La durabilité des vacances représente un défi complexe, notamment en ce qui concerne les vols et le nombre de moteurs utilisés par les vacanciers lors de leurs escapades en voilier, un aspect difficile à contrôler. Cependant, Sunsail et The Moorings se sont engagés à résoudre ce problème à l’échelle mondiale. Des progrès significatifs sont en cours, contribuant à sensibiliser leur vaste public à adopter des comportements plus responsables. » – Dee Caffari
Nous sommes très fiers d’avoir reçu ce prix et nous nous engageons à continuer à œuvrer pour le développement dans ce domaine.
3ème place aux Southampton Boat Show Environmental Awards – 2022
En 2022, lors du Southampton Boat Show, Sunsail a réalisé un exploit notable en se classant troisième dans la catégorie des prix environnementaux. Cette distinction prestigieuse est décernée aux exposants démontrant un engagement fort envers des comportements respectueux de l’environnement et des pratiques de travail durables. La dévotion de Sunsail à adopter des initiatives écologiques et à promouvoir des pratiques durables au sein de l’industrie marine a été reconnue et saluée à travers cette réalisation.
Le prix de la durabilité est décerné à l’exposant qui apporte la contribution la plus significative à la durabilité à travers son stand et ses opérations sur le salon. Cette reconnaissance peut être obtenue en adoptant des pratiques telles que la conception de stands réutilisables, le partage actif d’idées et de ressources avec d’autres ou la mise en œuvre d’une stratégie globale d’exposition écologique. Le récipiendaire de ce prix fait preuve d’un dévouement exemplaire à la promotion du développement durable et sert d’inspiration aux autres acteurs de l’industrie.
Les obligations obligatoires de l’exposant comprennent :
Promouvoir les bonnes pratiques environnementales et la durabilité.
Maximiser l’utilisation d’équipements réutilisables pour l’installation du stand.
Interdire l’utilisation de bouteilles d’eau en plastique à usage unique sur les stands des exposants, les points de vente et les événements organisés.
Suppression des pailles en plastique de tous les stands, points de vente alimentaires et événements organisés pendant le salon.
Désigner un champion du développement durable sur le stand de chaque exposant pour superviser la gestion des déchets et le recyclage.
Fournir uniquement des cadeaux promotionnels durables et recyclables.
Utiliser des assiettes, des tasses et des couverts compostables, recyclables ou réutilisables sur les stands des exposants.
Encourager l’utilisation de billets électroniques ou de codes QR pour les laissez-passer invités, les billets pour des événements ou des activités connexes ; si imprimé, en utilisant du papier recyclé.
Minimiser l’utilisation de plastique à usage unique dans toutes les préparations et opérations liées au spectacle.
Réduire la consommation de papier et de documents imprimés en utilisant des codes QR autant que possible.
En 2022, nous avons fait des progrès remarquables dans la promotion de la durabilité sur notre stand. Les matériaux utilisés pour la construction de notre stand sont entièrement recyclables, conformément à notre engagement de minimiser l’impact sur l’environnement. De plus, nous avons adopté un processus d’impression écologique pour l’imagerie de notre stand, garantissant une faible consommation d’énergie pendant la production.
Nous avons adopté une approche sans papier, en éliminant l’utilisation de papier dans l’ensemble de nos opérations au Southampton Boat Show, et avons établi un partenariat avec Lost Years Rum, une marque de spiritueux, qui s’aligne profondément sur nos valeurs, menant une mission importante de sauvegarde des tortues marines en voie de disparition.
Lorsque nous servions des boissons, nous avons veillé à ce qu’elles soient servies dans des gobelets compostables, tandis que les membres de notre personnel étaient équipés de bouteilles réutilisables et avaient accès à nos réservoirs d’eau. Pendant toute la durée de l’exposition, nous avons désigné un champion du développement durable qui était disponible pour dialoguer avec les visiteurs et discuter de notre nouveau cadre, soulignant ainsi notre engagement en faveur d’un avenir plus vert.
De plus, nous avons utilisé un code QR que les clients peuvent scanner pour accéder à nos conseils sur la responsabilité sociale et environnementale lors de leur expérience de location. Cette ressource précieuse couvre un large éventail de sujets, notamment la réduction et la gestion des déchets, ainsi que des lignes directrices sur un comportement responsable envers la vie marine.
Cette expérience nous a amené à reconnaître la nécessité de développer un projet de salon professionnel durable. Alors que nous participons à des salons dans le monde entier, la création d’un « code de conduite » complet et d’une liste de considérations dans ce domaine s’est avérée essentielle pour assurer la cohérence de tous nos engagements. Cette approche proactive garantit que la durabilité reste au premier plan de nos opérations, quel que soit le lieu ou l’ampleur du salon.
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